Prepararse para el futuro
Mundo VUCA, naveguémoslo con éxito
Qué significa realmente VUCA?
Las condiciones generales para las empresas están cambiando cada minuto. Ya sea por una cadena de valor global, soluciones de problemas complejos o crisis puntuales como el virus COVID-19: los desafíos y requisitos son volátiles (V = volatile), inciertos (U = uncertain), complejos (C = complex) y ambiguos (A = ambigous). Los empleados y gerentes de hoy y mañana trabajan en estas áreas de conflicto. Nuestras capacitaciones y coachings a medida, virtuales y face-to-face, ofrecen herramientas efectivas para el desarrollo de habilidades futuras relevantes.
Somos Expertos Interculturales
Somos digitales
¿Por qué no las prueba usted mismo?
Colaboración y proyectos internacionales
LAS SOLUCIONES DE ICUNET
- Agilidad Cultural
- Cooperación intercultural con equipos y socios culturalmente diversos en la cultura o región de destino
- Gestión de proyectos a nivel internacional
- Cultura de dar feedback y aprender de errores en equipos
- Teambuilding
- Trabajo a distancia en equipo (trabajo virtual)
- Negociación exitosa dentro de la cultura objetivo
- Gestión de conflictos a nivel internacional
- Competencia intercultural para coaches y equipos ágiles.
- Ventas exitosas en la cultura o región objetivo
- Design Thinking en un contexto internacional.
- Change Management en la cooperación internacional.
- Cambio cultural – Reflejando sus nuevos valores corporativos en un ambiente internacional
- Nudge Mangement para un cambio cultural exitoso
- Moderación y presentación internacional
Las empresas trabajan cada vez más a nivel global y en muchas áreas con equipos virtuales. Nuestra experiencia muestra que esta cooperación debe ser vivida de manera consciente y competente para generar el resultado deseado.
Su beneficio racional y emocional:
- La competencia intercultural como base para el éxito del trabajo en equipo
- Competencia de sus empleados y ejecutivos en desafíos de colaboración global, incluyendo herramientas efectivas
- Transferencia de lo aprendido al contexto individual de sus empleados y equipos
- Desarrollo de resiliencia en su equipo
- Potencialización del sentido de pertenencia y compromiso
Las demandas a los ejecutivos están creciendo enormemente, y con ello la necesidad de competencias y habilidades – desde la transformación digital hasta la gestión del cambio y la internacionalización. Junto a usted, diseñamos un proceso de desarrollo a medida con hitos para el desarrollo de sus ejecutivos. Nuestros tres componentes principales: Evaluamos, Potencializamos, y Aseguramos la transferencia de lo aprendido al contexto individual.
Su beneficio racional y emocional:
- Desarrollo y expansión de las habilidades de liderazgo técnico e intercultural
- Seguridad para sus gerentes en el manejo de situaciones complejas de liderazgo (virtuales)
- Asegurar el éxito del negocio y del proyecto
- Aumentar el compromiso y la satisfacción de los empleados
- Reducción de la rotación de empleados y fortalecimiento del Employer Branding
Desarrollo de Liderazgo
LAS SOLUCIONES DE ICUNET
- Liderazgo Internacional
- Liderazgo y Autogestión en el mundo VUCA
- Guiando de igual a igual
- Autogestión
- Retos en el mundo VUCA
- Rompiendo patrones y probando nuevos comportamientos
- Una vida en armonía con sus propios valores
- Agilidad Mental
- Gestion de la Energía y Autorregulación
- Una Auto-organización más fuerte – trabajar mejor bajo presión
- Liderazgo Inclusivo
- Neuro-Liderazgo
- Resiliencia
- Moderar y Presentar a nivel Internacional
- Guía virtual
- Work Life Balance
Diversidad e Inclusión
LAS SOLUCIONES DE ICUNET
- Unconscious Bias – rompiendo los prejuicios inconscientes
- Inclusión Exitosa para Equipos
- Liderazgo Inclusivo
- Inclusion Nudges
- Guiando de igual a igual
- Formación de equipos intergeneracionales
Entendemos el impacto de la Diversidad e Inclusión (D&I) en una mayor capacidad de resiliencia, fuerza innovadora y capacidad de resolución de problemas de equipos y organizaciones. D&I no es un medio para un fin en sí mismo, sino una parte esencial de cada empresa y organización para alcanzar un futuro exitoso. Desde el género hasta la nacionalidad, desde la Cross Funcionality hasta la Cultura Inclusiva: Diseñaremos un Viaje de Diversidad e Inclusión a su medida.
Sus beneficios racionales y emocionales:
- Hacer visible y utilizar el potencial de la diversidad mediante un cambio de perspectiva
- Gestión sensible de D&I
- Fortalecer el trabajo en equipo y eliminar los prejuicios
- A nivel organizacional y de equipo: aumentar la resiliencia y acelerar la capacidad de innovación
Entrenamiento & Coaching
Un equipo fuerte
Debora Guierrero
Senior Business Trainer
Gurdatar Singh Bal
Senior Business Trainer
Katharina M. Kempf
Senior Business Trainer
Kerstin Grönlund
Senior Business Trainer
Matthias Liehr
Senior Business Trainer
Todd Wehrkamp
Senior Business Trainer
Yue Pan Donath
Senior Business Trainer
Asesoramos, facilitamos y acompañamos. Global y también virtualmente.
Desarrollo de competencias con el ICUnet Learnhub
Selección y desarrollo de personal
Con IGP® (Inventario de Potencial Global), usamos 13 factores para probar si sus empleados tienen las habilidades necesarias para desempeñarse en el mundo laboral «VUCA»
Con TIS® (Test de Sensibilidad Intercultural), determinamos los rasgos de personalidad individuales de sus empleados
Con IPT® (Intercultural Preference Tool), registramos las preferencias culturales individuales de sus empleados
El I4ID® (Inventario para el Desarrollo Intercultural), le muestra la competencia intercultural de sus empleados y cómo puede su desarrollo ser dirigido y orientado a la práctica
La ICUnity. Disponibilidad y normas de calidad a nivel mundial
Noticias
Feliz Año Nuevo Chino En China, 2019 es el año del cerdo
Am Dienstag, dem 5. Februar 2019, feiern Chinesen auf der ganzen Welt ihren wichtigsten Feiertag: das chinesische Neujahr. Laut chinesischem Zodiac ist 2019 ein Jahr des Schweins, genauer ein Jahr des Erd-Schweins. Der chinesische Zodiac:...
Artículo de EURObiz „The Naked Truth About Cultural Differences“
Many people may have heard about The Ugly American, the late 1950s novel and movie. These fictional works depicted a real problem: the failure of the US diplomatic corps in Southeast Asia, who were insensitive to local languages, cultures and...
A Passion for All Things Intercultural: Sangyi Li, ICUnet China
We had a chat with Sangyi Li, Senior Account Manager at ICUnet. A key member of ICUnet’s China operations since joining in 2015, Sangyi is truly passionate about her work and all things intercultural. “We train both Chinese and Western employees across organizations...
Entrevista con James Wang, Director General de KUKA China
The 19th CPC National Congress Report attaches great importance to cultural confidence and has stressed that the Chinese nation will not be able to rejuvenate itself without strong cultural confidence and a rich and prosperous culture. That's true when it comes to...
¿Por qué Coaching? Coaching ejecutivo, una herramienta poderosa.
“Who, exactly, seeks out a coach? … Informed leaders who want more out of life”For those of you who have ever played sports or been on a team, chances are you’ve had at least one great coach. This person is different than a teacher or an authority figure....
Interview with James Wang, CEO of KUKA China
The 19th CPC National Congress Report attaches great importance to cultural confidence and has stressed that the Chinese nation will not be able to rejuvenate itself without strong cultural confidence and a rich and prosperous culture. That's true when it comes to...
