Herzlichen Dank an alle Teilnehmenden und Speaker des Expertendialogs “Global Mobility im Wandel”!
Wir durften am 28. Mai in Wien anlässlich unseres 25-jährigen Bestehens einen spannenden Dialog über Global Mobility im Wandel erleben.
Ein Vierteljahrhundert, in dem sich die Welt, die Wirtschaft und vor allem die Art und Weise, wie wir international zusammenarbeiten, grundlegend verändert haben.
Unser Jubiläums-Panel, bestehend aus Diana Baumgartner (Department Manager Global Mobility, OMV), Kambis Kohansal Vajargah (Entrepreneur, Company Builder Startup Mentor, WKÖ) und Stefan Weinhofer (Head of People & Culture, Allianz Österreich), hat eindrucksvoll gezeigt:
Global Mobility ist heute aktueller und strategisch relevanter denn je. Die Diskussionsrunde hat zentrale Impulse zu aktuellen Herausforderungen und Zukunftstrends in der globalen Mobilität aufgezeigt und praxisnahe Perspektiven für Unternehmen und Entscheider herausgearbeitet.
Welche zentralen Erkenntnisse haben wir aus der Diskussionsrunde mitgenommen?
Vom Administrator zum Strategen
Global Mobility ist längst weit mehr als die Organisation von Visa- oder Entsendeprozessen. Angesichts des globalen Fachkräftemangels entwickelt sie sich zunehmend zu einem entscheidenden Instrument für Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung und internationales Wachstum.
Das Remote-Paradoxon & Hybrid-Modelle
Während Startups und Krypto-Hubs das ortsunabhängige Arbeiten ("Work from Anywhere") perfektioniert haben, zeigt sich eine spürbare Gegenbewegung. Für Innovation und Team-Kultur gewinnt das Büro als physischer Begegnungsort (Hybrid-Modelle) wieder massiv an Bedeutung.
Wandel der Expat-Profile
Die Zeiten starrer, einheitlicher Entsendungspakete für klassische Führungskräfte sind vorbei. Heute fordern diverse, jüngere Talente hochflexible "Cafeteria-Systeme" und moderne "Local-Plus"-Modelle, die sich flexibel an ihre Lebensphasen anpassen.
Technologie vs. Human Touch
KI, Automatisierung und Modelle wie Employer of Record (EoR) werden administrative Prozesse weiter vereinfachen. Die dadurch gewonnenen Freiräume ermöglichen es Unternehmen, den Fokus stärker auf die persönliche Begleitung und Betreuung ihrer Mitarbeitenden zu legen.
Unser Fazit?
Unabhängig von Unternehmensgröße oder Branche werden jene Organisationen erfolgreich sein, die internationale Mobilität effizient gestalten und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld schaffen, das Menschen langfristig überzeugt und bindet.
Ein großes Dankeschön für die großartige Atmosphäre, den offenen Austausch und die vielen bereichernden Gespräche. Auf die nächsten 25 Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit und globaler Mobilität!
Am 24. Juni 2026 geht es bereits weiter mit unserem nächsten Jubiläumsevent, dem Business Brunch in Köln. Wir freuen uns auf ein weiteres bereicherndes Event mit Kunden und Partnern! Weitere Informationen zum Event finden Sie hier Business Brunch Köln