Gente y cultura

Quiénes somos y qué hacemos

¿Qué significa realmente nuestro nombre «ICUnet»?

ICUnet significa «Red Intercultural» desde hace más de 20 años, porque:

Creamos valor conectando a las personas a través de las fronteras.

Este es nuestro propósito.

Nota: No se trata de una grabación original. Edición de vídeo realizada en 05/2024 mediante inteligencia artificial (RASK) con control de calidad realizado por hablantes nativos.

DEL CORAZÓN DE EUROPA AL MUNDO ENTERO

Una empresa familiar que opera a escala internacional

Nuestro recorrido comenzó en Passau en 2001. Hoy en día, como empresa familiar que opera a nivel mundial, estamos representados en más de 20 sedes en todo el mundo, contamos con expertos en más de 75 países y mantenemos relaciones a largo plazo con nuestros clientes y empleados.

Alrededor de 200 expertos permanentes y 350 autónomos de más de 40 países

Nuestro equipo está conformado por 200 empleados permanentes y 350 consultores autónomos de más de 40 países que hablan más de 50 idiomas. Nos apasiona asesorar, facilitar y acompañar a las empresas en su camino hacia la expansión y el crecimiento global.

Con más de 7.000 asignaciones internacionales gestionadas al año, somos uno de los mayores proveedores de reubicación y gestión de asignaciones de Europa. Con más de 70 premios, somos la empresa más galardonada de nuestro sector. Más de 24 empresas del DAX, 22 del Euro Stoxx y 450 medianas empresas y actores globales confían en nosotros desde hace muchos años.

Oranges Firmengebäude der ICUnet.Group mit Headquarter in Passau.

Quiénes somos

Nuestro Espíritu Orange

Llamamos a nuestro singular espíritu de equipo el «Espíritu Orange». Aunque cada cual lo define de forma un poco diferente, todos los que conocen nuestra empresa saben exactamente lo que significa. El Espíritu Orange está moldeado por nuestros valores corporativos, los valores de una empresa familiar:

Confianza
Aprecio
Compromiso
Dinamismo
Pasión

Estos valores son la estrella polar de nuestras acciones e interacciones diarias entre nosotros en la Familia Orange.

Creación de Equipo Orange

Para reforzar aún más el trabajo en equipo, planificamos numerosas actividades:

Almuerzos periódicos
Sesiones de cocina semanales
Reuniones trimestrales
Iniciativas de RRHH, como retos fotográficos de vacaciones
Votación anual del equipo para elegir a los 3 mejores empleados "Orange"

En nuestra Reunión Orange bianual se reúnen todos nuestros empleados de más de 20 sedes en todo el mundo, como puede verse en el resumen de 2022 a la izquierda.

¿Por qué Orange?

El naranja es un color que se asocia internacionalmente con connotaciones positivas:

Irradia calidez.

Tiene un efecto vigorizante.

Representa vitalidad.

Simboliza fuerza y energía.

Como empresa, nos identificamos con estas asociaciones.

Obtenga más información sobre nuestro ADN corporativo y nuestra filosofía en nuestro Orange Book, un libro con muchas perspectivas.

Diseñado por Michael Allmis.

Hojee el Libro Naranja (Orange Book)

Orange Book zur Unternehmens-DNA und -philosophie der ICUnet.Group.

Quiénes somos

Nuestra visión

Un mundo en el que personas de todo el planeta, unidas por diferencias y similitudes culturales, trabajen juntas con respeto y éxito.

Nuestra misión

Apoyamos a las personas en su trayectoria profesional de éxito en todo el mundo para que puedan desarrollarse y desplegarse de la mejor manera posible.

Quiénes somos

¿Qué significa el Propósito Orange?

¿Cómo consigue una empresa que todos los empleados estén intrínsecamente motivados para avanzar en la misma dirección y aportar una valiosa contribución a la sociedad en su conjunto? ¡A través de un propósito compartido!

Por eso, en 2023, examinamos detenidamente la misión de ICUnet.Group. ICUnet.Group fue fundado en 2001 por el Dr. Fritz Audebert con una motivación clara. Su ambición es promover el entendimiento entre culturas para derribar barreras y conectar a las personas, y ese es nuestro propósito:

Creamos valor conectando a las personas más allá de las fronteras.

Durante más de 20 años, este ha sido el significado profundo de nuestro trabajo diario.

Círculo de Liderazgo

Dr. Fritz

Audebert

CEO & Fundador

Julia

Bindrich

Director General de ICU Business Consulting GmbH

Agnes

Schmidt

Director Financiero

Matthias

Würth

Director General ICUnet Austria

Oliver

Gunkel

Director General de ICU Global Mobility Services GmbH

Responsables por ubicación

Matthias

Würth

Director General ICUnet Austria

Dr. Andreas

Bastian

Director General China

Heidemarie

Oberg Fischer

Directora General Mexico

Gert

Adolphsen

Director General EE.UU.

Raphael

Bättig

Jefe de Gestión de Cuentas y Ventas (región DACH), Director General Suiza

Jefaturas

Sascha

Pringsheim

Jefa de Cumplimiento, Gobernanza y Organización

Stefan

Lenz

Jefe del Departamento Legal

Jaroslav

Duriska

Jefe de Administración de Sistemas de TI

Arif

Ibrahimov

Jefe de Desarrollo de Software

Anna

Schmitt

Jefa de Digitalización y Operaciones

Lars

Person

Jefe de Consultores de Reubicación

Yue

Pan-Donath

Jefa de la Red de Entrenadores Externos

Marinda

Seisenberger

Jefa de Capacitación, Entrenamiento y Consultoría

Tracy

Schreiber

Jefa de Ventas y Estrategia

Samantha

Bischof

Jefa de Aprendizaje Digital

Nicole

Höhn

IA e Innovación

Líderes de equipo

Kyrill

Bryazgin

Líder de Gestión de Procesos

Tobias

Falkner

Líder del Grupo de Contabilidad

Alessa

Zehe

Líder de Marketing y Relaciones Públicas

Sarah

Leyener

Líder de Movilidad Global y Entrega de Servicio al Cliente

Justyna

Hackmann

Gerente de Prestación de Servicios al Cliente y Líder de Equipo

Carina

Stemplinger

Líder de Gestión de Traslados & Directora de Obra Hauzenberg

Laura

Brakel

Líder y Especialista Senior en Inmigración, GMS-T ®

Ramona

Graf

Líder de Movilidad Global

Anne

Bindrich

Líder de Movilidad Global EMEA

Katharina

Reichelt

Líder de Movilidad Global Inbound y EMEA

Dagmar

Köbsell

Gestión de Calidad Servicios de Movilidad Global • AMÉRICAS / APAC

Qué hacemos

Hacemos que el éxito sea global

ICUnet.Group apoya a las empresas y a sus empleados en su trayectoria profesional en todo el mundo. Consideramos las similitudes y diferencias culturales como una enorme oportunidad de desarrollo y crecimiento.

Sabemos por experiencia que cada empresa se enfrenta a retos individuales. Nuestro enfoque de co-creación nos permite desarrollar soluciones personalizadas junto con nuestros clientes que satisfagan sus necesidades. Apoyamos a las empresas con retos relacionados con el Nuevo Trabajo y la Gestión Global del Talento en tiempos de escasez de trabajadores cualificados.

Como resultado, ofrecemos una amplia gama de servicios que incluye soluciones tanto digitales como analógicas, desde la consultoría hasta la implementación operativa, siempre desde una perspectiva intercultural.

CÓMO MARCAMOS LA DIFERENCIA

Consult. Enable. Accompany.

Eine Frau spricht mit einer Gruppe von Menschen.

CÓMO MARCAMOS LA DIFERENCIA

Consult

Consultoría experta del líder del mercado

Como líder del mercado europeo, ofrecemos servicios de consultoría no sólo en el contexto de los procesos de desarrollo cultural organizacional, sino también en las áreas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), Nuevo Trabajo y Habilidades Futuras, y Cualificación Intercultural.

Menschen bei einem Geschäftstreffen, die etwas erarbeiten.

CÓMO MARCAMOS LA DIFERENCIA

Enable

Formación y coaching personalizados

Ayudamos a las empresas y a sus empleados a desarrollar su potencial. Creamos las condiciones óptimas para identificar y desarrollar continuamente los talentos emergentes de una forma centrada en las fortalezas. Para ello, ofrecemos formación personalizada, coaching, consultoría y E-learning. Entre los temas posibles se incluyen:

Eine Frau mit Kopfhörern in einem Büro bei einem Telefonat.

CÓMO MARCAMOS LA DIFERENCIA

Accompany

Apoyo seguro en la gestión global del personal

Nuestra misión es ayudar a las empresas y a sus empleados a poner en práctica su estrategia global de personal y a trasladar su talento a su lugar de trabajo de forma segura, conforme a la normativa y sin preocupaciones. Además del apoyo personal, también nos basamos en tecnologías digitales innovadoras y soluciones automatizadas para crear las mejores condiciones posibles para un «trabajo remoto» seguro y conforme a la legislación.

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