La Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) es un componente esencial de la viabilidad futura de toda empresa. El éxito de las organizaciones con un alto grado de diversidad es superior a la media. La gestión estratégica de la DE&I conduce a una mayor innovación, creatividad, resiliencia y capacidad de resolución de problemas.
Diversidad, Equidad & Inclusión
Beneficios
Beneficios de la DE&I en su empresa
Aumento del 59% en creatividad, innovación y apertura. Catalizador (2020): Por qué importan la diversidad y la inclusión (Quick Take).
Aumento del 25% de la probabilidad de obtener una rentabilidad superior a la media. McKinsey&Company (2020): La diversidad gana. La importancia de la inclusión.
Un 75% más de probabilidades de que las ideas se lleven realmente a la práctica. Korn Ferry (2022): Los beneficios del liderazgo inclusivo.
Aumento del 29% del trabajo en equipo gracias a la inclusión. Deloitte (2018): La revolución de la diversidad y la inclusión: Ocho poderosas verdades.
53% menor probabilidad de reducción de la rotación de empleados gracias al trabajo en equipo apreciativo. Deloitte (2017): Fomentar una cultura inclusiva en el trabajo: Engaging today's workforce.
Contenido
Espectro temático DE&I
Los temas de DE&I evolucionan constantemente y son cada vez más complejos. Siempre estamos a la vanguardia del cambio para ofrecerle los últimos conocimientos y las mejores prácticas y ayudarle a crear un entorno de trabajo diverso, equitativo e integrador.
Para ello, cubrimos una amplia gama de temas:
Liderazgo inclusivo, sesgos inconscientes, incentivos para la inclusión, contratación inclusiva, equilibrio de género, diversidad cultural, lucha contra la discriminación, etc.
Equilibrio de género, Diversidad cultural, Antirracismo, Diversidad generacional, Discapacidad, Neurodiversidad, LGBTQIA+.
Lenguaje inclusivo, microagresiones, alianzas
Formatos
E-Learning
Nuestra plataforma interna de e-learning «Learnhub» le ofrece un amplio abanico de cursos virtuales e interactivos para la adquisición de competencias de DE&I en cualquier lugar y en cualquier momento:
La equidad ante todo
Prejuicios inconscientes
Inclusión
Diversidad cultural
Diversidad de género
Microagresiones
Seguridad psicológica
Neurodiversidad
Tolerancia Cero
Diversidad de edad
Alianzas
Formatos
Con soluciones individuales para una cultura empresarial integradora
Consultoría y estrategia
Definición de indicadores clave de rendimiento a escala nacional e internacional
Identificación de necesidades mediante métodos cualitativos y cuantitativos
Talleres y coaching a nivel C, mapeo de las partes interesadas
Desarrollo de directrices de I+D+i, así como de la visión, la misión y la hoja de ruta.
Asesoramiento sobre cambios estructurales, por ejemplo en materia de contratación
Comunicación estrategia-empresa, encuestas internas de inclusión
Aprendizaje y desarrollo
Conferencias magistrales
E-learning, vídeos
Consejos y trucos de I+D+i, conjuntos de herramientas
Coaching (individual y de grupo)
Formación y talleres (para todos los grupos destinatarios)
Contenidos de ED+i a medida para programas, ferias, etc. essen usw.
Empoderamiento y anclaje
Instrucciones y materiales para debates independientes en equipo
Kit de inicio y apoyo para programas de embajadores
Shadowing y consultoría de cambio
Programas de formación de formadores (Train the trainers)
Grupos de recursos para empleados
Competencias
Nuestra experiencia y competencias para el éxito de su estrategia de DE&I
5
años de experiencia profesional y de consultoría en empresas, start-ups y PYMEs
17
sectores que apoyamos
70+
proyectos de DE&I ejecutados con éxito
ACCESO
Eficacia
El camino hacia una cultura inclusiva es único para cada empresa y requiere un enfoque a medida.
¿Nuestra promesa? Interactiva, orientada a los negocios y siempre sensible a las diferencias culturales, porque una campaña internacional de DE&I debe adaptarse a las especificidades culturales, de lo contrario el efecto se desvanecerá.
Junto con usted, desarrollaremos una cultura de DE&I sostenible que esté anclada en su entorno de trabajo cotidiano y tenga un impacto duradero. Ya se trate de directivos, ejecutivos, equipos, reclutadores o empleados individuales, creamos casos de uso, incentivos y herramientas adecuados para cada grupo destinatario.
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DE&I como ventaja competitiva estratégica
Nuestro equipo de Consultoría Estratégica apoya a los clientes en su viaje individual hacia una mayor diversidad, equidad e inclusión mediante análisis sistémicos y formatos de aprendizaje personalizados. Descubrí mi pasión por la EDyI en Singapur, donde trabajé con alumnos neurodivergentes. El hecho de que las pequeñas acciones puedan marcar una gran diferencia ha sido el motor de mi trabajo desde entonces, y la neurodiversidad es mi pasión absoluta.
Más información sobre cómo las pequeñas acciones pueden marcar una gran diferencia. Puede descargarse gratuitamente la Guía.
Referencias de clientes satisfechos
Lo que dicen nuestros clientes sobre los proyectos de DE&I ejecutados con éxito
El Taller sobre el Sesgo Inconsciente con Julia Bindrich superó con creces mis expectativas. Pocas veces he tenido un seminario tan emocionante, eficaz y agradable, y el tiempo invertido ha merecido definitivamente la pena.
Maja
Räger
bonprix
La cooperación con ICUnet sobre el tema «Prejuicios inconscientes» fue una auténtica co-creación. Con su amplia experiencia y los requisitos específicos de la empresa OTTO y Bonprix, se creó una ruta de aprendizaje digital interactiva y una formación práctica de un día completo para nuestros colegas. El resultado es una oferta esclarecedora y de bajo umbral que fomenta la autorreflexión y despierta la curiosidad: ¡exactamente lo que buscábamos! Cooperación a la altura de los ojos que combinaba intensidad y diversión. Muchas gracias.
Kirstin Hahne
& Svenja Nichiteanu
bonprix Handelsgesellschaft mbH / Otto GmbH & Co KG
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Director General de ICU Business Consulting GmbH
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