Para nosotros, aprender 4.0 significa encontrar formas más efectivas de transferir habilidades.

Las intervenciones situacionales (por ejemplo, entrenamiento) son víctimas de la curva del olvido. En lenguaje sencillo: el 80% del contenido de una intervención situacional se olvida en dos semanas. Transform Hub amplía la intervención situacional con coaching digital. Esto hace que la transferencia de habilidades sea significativamente más sostenible en el tiempo y el ROI mucho más económico.